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    光明新区创新人才服务方式 推进城市基础设施建设

    来源:深圳新闻网发布时间:2015-03-20

      光明新区自成立之初,就高度重视人才工作,积极贯彻“人才强区”战略,出台一系列人才工作政策制度,同时集中有限财力,不断完善道路、交通、市政等基础设施,大力发展教育、卫生、文化等民生事业。新区软?#24067;?#29615;境与成立之初相比,城市软?#24067;?#29615;境有了大幅提升,人才吸引力也大幅提升。

      打造人才发展的政策优势 大力引进各类人才

      为改善人才发展环境,吸引和留住更多人才,组织人事局牵头对新区人才状况进行了全面摸底调研,在此基础上,根据反映的突出问题,结合新区实际,出台了《光明新区优秀人才奖评选奖励试行办法》、《光明新区创新创业成长型人才奖评选标准(2014年)》、《光明新区高层次领军人才住房奖励试行办法》、《光明新区人才工作专家咨询委员会管理试行办法》、《光明新区引进教育系统高层次人才试行办法》、《光明新区引进卫生系统高层次人才试行办法?#36820;?个人才工作文件,对在新区工作、为新区经济社会发展做出突出贡献的高层次人才,提供货币奖励、住房奖励、配偶就业、?#20248;?#20837;学等一系列优质服务。同时召开了两次人才工作大会,累计为30名新区优秀人才颁发奖金约200万元,初步建立了集引进、培养、激励、保?#31995;?#20110;一体的人才工作机制,进一步增强人才的归属感和幸福感。

      近年来,新区通过组织人事部门引进各类人才8000多名,其中,中央千人计划人才7人;深圳市杰出人才1人,市地方级领军人才9人,市后备级人才14人;深圳市孔雀计划A类人才5人,B类人才1人,C类人才2人。目前新区人才总量已超10万人,大专以上、中级工以上?#38469;?#25216;能人才近5万人,初步实现了光明新区人才工作“十二五”规划目标。同时,新区积极拓宽人才引进方式。一是参加中国国际人才交流大会。以中国国际人才交流大会的召开为契机,依托科技项目,以华星光电等20余家高新?#38469;?#20225;业为引才载体,吸引众多海内外人才前来洽?#31119;?#22823;力引进高层次创新人才。二是加大公开选聘职员力度。充分利用我市职员选聘的政策优势,指导各单位,尤其是教育卫生系统事业单位科学引才。不断发展壮大的人才队伍为推动新区经济社会实现“有质量的高速增长”提供了智力支持。

      创新人才服务方式方法 重点解决人才的安居问题

      光明新区全面贯彻深圳市高层次专业人才“1+6”文件,并对对于人才集中聚集的企业进行重点政策宣讲,积极指导符合条件的新区人才参与市人才认定,并利用市高层次人才一站式服务窗口,指?#23478;?#32463;认定的人才申请享受人才安居、配偶就业、?#20248;?#20837;学、学术?#34892;?#27941;贴等优惠政策。据悉,2013年以来,共指导14名符合条件的人才申报认定为深圳市高层次专业人才。

      针对深圳房价高企的现状,新区在财力有限的情况下,努力落实《深圳市人才安居办法》,切实解决人才的住房问题。一是实施人才租房货?#20063;?#36148;。制定了《光明新区人才安居工程试点工作方案》,2013、2014年新区?#25165;拋式?500万元用于人才的租房补贴。二是着力解决公共租赁房、产业配套宿舍。新区在建及即将开建的由政府直接投资的产业配套宿舍(公共租赁房项目)有5个,房源?#24067;?#19975;余?#20303;?#20854;中,华星光电配套宿舍已?#24230;?#20351;用,高新西、高新东产业配套住房已完成主体工程。2014年,新区开工建设公共租赁住房738套,用于保障新区人才住房的有效供给,解决新区人才的住房问题。三是统筹解决其他人才的住房问题。为解决好“?#34892;?#23618;”人才和“实用型”人才的引进和安居问题,新区正在抓紧研究、编制具体办法,?#23454;?#25918;宽人才安居对象的范围和条件,加大对各类人才的覆盖。未来将针对不同人才群体的住房需求,根据实际房源情况,采取“租(公共租赁住房)、售(安?#26377;?#21830;品房)、补(货?#20063;?#36148;)”相结合的形式,更加有效解决人才住房问题。

      在做好服务人才工作的同时,光明新区还积极创新服务人才的方式方法,首先是改进服务方式,拓宽服务企业新渠道。开通“光明新区人才在线QQ群?#20445;?#20026;企业提供便捷快速的服务,及时发布“人才服务动态”、“知名企业人才需求”等信息,推进网上服务企业工作的开展。通过“光明新区人才在线”平台,为辖区企业和职能部门搭建了高效、快捷的交流平台。同时注重拓展服务内容,取得人才工作服务重点企业新成效。针对一些企业工程?#38469;?#20154;才短缺的情况,组织辖区信泰光学、研祥科技、华星光电、欧菲光、九洲光电、福瑞祥等企业赴成都电子科技大学、四川大学、西安电子科技大学、吉林大学、武汉大学等高校招聘应届毕业生,为企业招聘人才、储备人才搭建平台,为新区产业发展充实人才力量。

      提高人才创业平台建设 大力推进城市基础设施建设

      光明新区按期建成一个集留学人员创业园、中小科?#35745;?#19994;孵化器、私募基金产业园、就业创业服务中心“四位一体”的大创业园。入园企业?#19978;?#21463;“一站式”的人才、产业和?#24230;?#36164;支持服务。目前,已引进包括4名“千人计划”项目在内的17个企业,并?#28304;?#20026;平台引进拥有长期在世界一流科研机构和国内外知名企业工作的博士和博士后近30人。新区留学人员创业园的相关工作得到了市、区领导的高度评价。为充分发挥“千人计划”人才的技能优势和引领、带动作用,新区在“大创业园”首设“千人计划”人才工作室,并?#28304;?#20026;平台,实现?#38469;?#25915;关、项目洽谈、高新尖?#38469;?#25216;能的发展和?#26377;?#31561;工作任务。为了发?#30828;?#22763;后制度在高层次人才队伍建设?#25512;?#19994;?#38469;?#21019;新中的独特作用,光明新区通过近2年的努力,建立了贝特瑞新能源材料?#23433;?#22763;后科研工作站?#20445;约?#21355;光生物、作物分子设计育种研究、新区留学人员创业园3个?#23433;?#22763;后创新实践基地”。

      记者了解到,2014年新区党工委调整了新区人才工作领导小组成员单位,并明确了各成员单位的分工职责。各成员单位认真履行各自职责,充分发挥职能作用,积极改善人才生活环境。一是路网建设不断完善,新区路网微循环逐步疏通,产业集群的辐射带动功能进一步增强。二是公共交通不断改善,公交线路由原来的36条增至63条,规划调整公交线路41条,建成区500米公交站点覆盖?#35270;?#24314;区之初的46.3%提高到87%,新区公共交通已基本实现社区全覆盖。三是环卫水平大幅提升,近年来,新区共?#24230;?216万元用于改善环卫爱卫设施设备。通过环卫设施设备的整体提升及数字化城管的有效监督,新区环境卫生水平大大提升。四是园林绿化进一步加强,累计增加公园面积190万平方米,新区公园面积达507万平方米,大大满足了新区群众休闲娱乐的需要,城?#26032;?#21270;景观水平大幅提升。

    编辑:仰双全

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