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    人才来源多元化助力创新发展

    来源:深圳侨报发布时间:2015-03-24

      郑渝川

      连日来,龙岗经贸考察交流团一行先后参观考察了新加坡国立大学苏州研究院、清华科技园分园·启迪科技园(昆山)、上海创智天地、同济大学、玉皇山南私募(对冲)基金小镇等,分别举行会谈,就文化创意产业运营模式引进及金融支撑科技创新企业发展等进行了深入交流。龙岗经贸团积极争取新加坡国立大学、同济大学落户龙岗,并就国家科技支撑计划项目“电动汽车分时租赁”等项目落户龙岗进行交流探讨。(综合《深圳侨报》报道)

      龙岗区主要领导带队的龙岗经贸团华东之行,考察对象大体可以分为两类:一是同济大学、新加坡国立大学苏州研究院等高校,通过会谈,深化校地合作关系,为合作办学、项目合作铺平道路;二是发展模式渐趋成熟的产学研项目、园区、金融或科技创新企业,争取合作机会,并通过考察了解科技和金融产业园区的管理机制。

      龙岗经贸团华东之行的意义远不止于以上所述的两方面。深圳是座移民城?#26657;?#20294;在本世纪以来,包括深圳在内的珠三角地区,经济和社会发展已经更多地依赖于本地区培养的人才(广东本省居民和长期居住并在广东发展的居民),相当数量的人才流动有着鲜明的地域特征(限于珠三角内流动)。这当然可?#36816;?#26126;珠三角已具备了培育各类各层次人才的教育、产业结构和社会空间,本地、本地区涌现的人才完全可以满足深圳、龙岗发展的要求。上述现象也出现在国内其他一些区域,譬如成渝经济带活跃的人才主要来自于西南地区,从哈尔滨到大连的创业家多是东北?#23601;?#23621;民。

      从带动当下发展、激活创新创业等角度,本地、本地区人才可能是“够用”的。在引才政策同质化的背景下,各地引进外来人才,也更容易引进原籍本省的海外专才。尽管如此,也要看到,在我国的?#26412;?#21644;上海,这两个人才来源更为多元化的城?#26657;?#36817;些年在金融、贸?#20303;?#26032;技术、文化等多领域的创新更趋活跃。从某种意义上可?#36816;擔?#19978;海自贸区更多的是市场需求的产物,是多元人才及其推动的多元创新的产物,这是国内其他一些政策功能区域所不具备的。

      可以认为,一个地方要想保持长期活跃发展,不仅需要不断改善本地人才培养水平和发展平台,而?#19968;?#35201;创设机制主动促成人才来源的多元化,以实现发展机会多元化。按理说,美国拥有全球最为成熟、水平最高、创新活力最强的人才培养机制,人才也是完全“够用”的。但这个国家近年来在不?#40092;?#32039;投资移民和劳工移民政策的同时,却在加大对不同国家和地区技术移民的招徕激励力?#21462;?#21516;时,日本等其他工业国家也有类似的政策。

      长三角和珠三角经济社会发展有着相当明显的异?#24066;裕?#20135;业和企业形态的差异性也较大。推动实现龙岗与华东地区的高校、园区、企业建立合作,有助于丰富本区园区和产业布?#37073;?#22686;强多样性;有助于直接引进华东产业、园区、企业的特色商?#30340;?#24335;、管理机制,提高龙岗产业园区和产业管理水平。更为重要的是,将搭建起引进华东地区中高层次管理人才、创新创业人才的桥?#28023;?#26412;地、本地区人才也将因此获得更多的异地发展机会。人才来源更为多元,人才使用方式也更为多元,将为龙岗转型升级、创新发展注入更为强劲和持续的动力。(作者系资深时评作家)

    编辑:仰双全

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